A empresa que nos últimos 5 anos quintuplicou seu faturamento e que nos dias de hoje contrata em média 16 pessoas por dia, trabalha muito com a Gestão do Conhecimento. Ela sempre utilizou-se da aprendizagem organizacional para estar evoluindo continuamente no mercado, e essa evolução é na maioria com base em suas experiências já adquiridas. É uma organização que valoriza muitos seus funcionários, suas ideias e estimula que todos os funcionários saibam de todos os projetos que estão em andamento dentro dos seus setores. De acordo com a revista Fortune, a Google foi eleita a melhor empresa para se trabalhar nos EUA em 2006 e 2007.
Isso mostra que mesmo uma empresa sendo uma potência dessas no mundo inteiro está sempre preocupada com o bem estar de seus funcionários e em estar sempre aprendendo e evoluindo com seus erros.
A Google é uma empresa que está em constante evolução e isso faz com que seus funcionários também cresçam junto com a empresa, fazendo com que eles se sintam mais valorizados. Uma outra característica ainda da aprendizagem organizacional é a presença dos fatores de transformação, compartilhamento e preservação. Uma das coisas que a empresa mais preza é fazer com que ela cresça mantendo sua cultura, que é uma cultura jovem e diferente das demais grandes empresas.
Percebe-se que empresas como o Google fazem o diferencial mas isso não as impede a estarem sujeitas a alguns problemas. A solução é percebida quando há a criação de um diferencial competitivo partindo de princípios básicos da cultura organizacional.
ResponderExcluirO Google é realmente um exemplo de empresa moderna, uma empresa que incentiva e dá condições à criatividade de seus colaboradores além de compartilharem os conhecimentos tácitos e explícito aumentando seu capital intelectual.
ResponderExcluirO objetivo maior dentro da gestão do conhecimento é ampliar o conhecimento coorporativo, compartilhar de forma que faça uma combinação de inovação e tecnologia.Gostei muito do posicionamento.
ResponderExcluirRealmente o Google possui o diferencial competitivo em relação a importancia dada ao capital intelectual da empresa. Percebe-se isso com os premios de melhor empresa de 2007 e 2008, como melhor empresa para se trabalhar.
ResponderExcluirO caso da Google demonstra a capacidade da empresa em inovação través de praticas de reconhecimento do seu capital intelectual.
ResponderExcluirA empresa cria um diferencial competitivo através de um amplo conhecimento no mercado atuante.
O caso google se torna interessante devido universitários engajados em um plano de negócio, que conseguem financiamento para sua idéia e implementa o site mais acessado no mundo que tem uma rentabilidade hoje invejável até mesmo pela poderosa Microsoft.
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